{"id":8467,"date":"2022-07-27T15:03:08","date_gmt":"2022-07-27T15:03:08","guid":{"rendered":"https:\/\/amglegal.es\/blog\/?p=8467"},"modified":"2022-07-28T09:37:31","modified_gmt":"2022-07-28T09:37:31","slug":"accidente-de-trabajo-concepto-y-requisitos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amglegal.es\/blog\/accidente-de-trabajo-concepto-y-requisitos\/","title":{"rendered":"Accidente de trabajo: concepto y requisitos"},"content":{"rendered":"<p>En el siguiente art\u00edculo queremos explicarte el concepto de accidente de trabajo y los requisitos tiene que cumplir un accidente para tener la condici\u00f3n de accidente laboral o accidente de trabajo. De ello depender\u00e1, tambi\u00e9n, el procedimiento que deberemos seguir para reclamar una indemnizaci\u00f3n por las lesiones y da\u00f1os sufridos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"maxbutton-1 maxbutton maxbutton-consulta-gratuita\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/amglegal.es\/contacto\"><span class='mb-text'>Consulta Gratuita<\/span><\/a><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/amglegal.es\/blog\/accidente-de-trabajo-concepto-y-requisitos\/#%C2%BFQue_es_un_accidente_de_trabajo\" >\u00bfQu\u00e9 es un accidente de trabajo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/amglegal.es\/blog\/accidente-de-trabajo-concepto-y-requisitos\/#Requisitos_del_accidente_de_trabajo\" >Requisitos del accidente de trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/amglegal.es\/blog\/accidente-de-trabajo-concepto-y-requisitos\/#Tipos_de_accidentes_de_trabajo\" >Tipos de accidentes de trabajo<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_un_accidente_de_trabajo\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 es un accidente de trabajo?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><strong><em>Definici\u00f3n de accidente de trabajo<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>Encontramos la definici\u00f3n de accidente de trabajo en el <em><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11724\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Real Decreto Legislativo 8\/2015, de 30 de octubre<\/a>, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social<\/em>, concretamente en su <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11724&amp;p=20220701&amp;tn=1#a156\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>art\u00edculo 156<\/strong><\/a>, que establece:<\/p>\n<ul>\n<li><em>Se entiende por accidente de trabajo toda lesi\u00f3n corporal que el trabajador sufra con ocasi\u00f3n o por consecuencia del trabajo que ejecute <strong>por cuenta ajena<\/strong>.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Como vemos, la LGSS \u00fanicamente hace referencia a los trabajadores por cuenta ajena que sufren un accidente. Entonces, <strong>\u00bfqu\u00e9 pasa con los trabajadores aut\u00f3nomos?.<\/strong><\/p>\n<p>Para dar respuesta a esta pregunta, nos tenemos que ir a la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2007-13409\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Ley 20\/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo aut\u00f3nomo<\/em><\/a>. As\u00ed, en su <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2007-13409&amp;p=20211229&amp;tn=1#a26\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>art\u00edculo 26<\/strong><\/a>, se diferencia entre el trabajador aut\u00f3nomo econ\u00f3micamente dependiente y el resto de trabajadores aut\u00f3nomos.<\/p>\n<ul>\n<li><em>Se entender\u00e1 por accidente de trabajo del trabajador aut\u00f3nomo econ\u00f3micamente dependiente <strong>toda lesi\u00f3n corporal que sufra con ocasi\u00f3n o por consecuencia de la actividad profesional<\/strong>, consider\u00e1ndose <strong>tambi\u00e9n<\/strong> accidente de trabajo el que sufra el trabajador <strong>al ir o volver del lugar de la prestaci\u00f3n de la actividad<\/strong>, o por causa o consecuencia de la misma.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong><em>Para el resto de trabajadores aut\u00f3nomos<\/em><\/strong><em> y a efectos de la misma cobertura, se entender\u00e1 por accidente de trabajo del trabajador aut\u00f3nomo <strong>el ocurrido como consecuencia directa e inmediata del trabajo que realiza por su propia cuenta<\/strong> y que determina su inclusi\u00f3n en el campo de aplicaci\u00f3n de este r\u00e9gimen especial<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Requisitos_del_accidente_de_trabajo\"><\/span><strong><em>Requisitos del accidente de trabajo<\/em><\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Como hemos visto, los requisitos b\u00e1sicos para que un accidente tenga la consideraci\u00f3n de accidente de trabajo, son:<\/p>\n<ul>\n<li>Que el trabajador sufra una lesi\u00f3n f\u00edsica o ps\u00edquica.<\/li>\n<li>Que haya una <strong>relaci\u00f3n de causalidad<\/strong> entre la lesi\u00f3n y el trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por tanto, el hecho de sufrir alg\u00fan tipo de lesi\u00f3n en el trabajo, no implica necesariamente que se trate de un accidente de trabajo. Dicha lesi\u00f3n tendr\u00e1 que ser <strong>consecuencia directa<\/strong> del trabajo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tipos_de_accidentes_de_trabajo\"><\/span><strong>Tipos de accidentes de trabajo<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Para conocer los distintos tipos de accidentes de trabajo existentes, tenemos que acudir, nuevamente, al art\u00edculo 156 de la LGSS, esta vez a su apartado segundo.<\/p>\n<p>As\u00ed, tendr\u00e1n la consideraci\u00f3n de accidentes de trabajo:<\/p>\n<ol>\n<li>Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo. El conocido como <strong><em>accidente in itinere<\/em><\/strong>, que ya ha sido tratado con mayor profundidad en este <a href=\"https:\/\/amglegal.es\/blog\/accidente-in-itinere\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">art\u00edculo<\/a>.<\/li>\n<li>Los ocurridos con ocasi\u00f3n o por consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas a las de su grupo profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de las \u00f3rdenes del empresario o espont\u00e1neamente en inter\u00e9s del buen funcionamiento de la empresa.<\/li>\n<li>Los acaecidos en <strong>actos de salvamento<\/strong> y en otros de naturaleza an\u00e1loga, cuando unos y otros tengan conexi\u00f3n con el trabajo.<\/li>\n<li>Las <strong>enfermedades<\/strong> que contraiga el trabajador con motivo de la realizaci\u00f3n de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecuci\u00f3n del mismo.<\/li>\n<li>Las <strong>enfermedades<\/strong> o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, <strong>que se agraven<\/strong> como consecuencia de la lesi\u00f3n constitutiva del accidente<\/li>\n<\/ol>\n<h3><strong><em>\u00bfCu\u00e1ndo un accidente no ser\u00e1 considerado como accidente de trabajo?<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>Por \u00faltimo, tienes que saber que existen determinados supuestos en lo que un accidente no tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de accidente de trabajo.<\/p>\n<p>Estos supuestos los encontramos en el apartado 4 del art\u00edculo 156 LGSS, que establece:<\/p>\n<ul>\n<li><em>No tendr\u00e1n la consideraci\u00f3n de accidente de trabajo:<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li><em>Los que sean debidos a <strong>fuerza mayor extra\u00f1a al trabajo<\/strong>, entendi\u00e9ndose por esta la que sea de tal naturaleza que no guarde relaci\u00f3n alguna con el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente. En ning\u00fan caso se considerar\u00e1 fuerza mayor extra\u00f1a al trabajo la insolaci\u00f3n, el rayo y otros fen\u00f3menos an\u00e1logos de la naturaleza.<br \/>\n<\/em><\/li>\n<li><em>Los que sean debidos a <strong>dolo o a imprudencia temeraria del trabajador <\/strong><\/em><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"maxbutton-1 maxbutton maxbutton-consulta-gratuita\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/amglegal.es\/contacto\"><span class='mb-text'>Consulta Gratuita<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el siguiente art\u00edculo queremos explicarte el concepto de accidente de trabajo y los requisitos tiene que cumplir un accidente para tener la condici\u00f3n de accidente laboral o accidente de trabajo. De ello depender\u00e1, tambi\u00e9n, el procedimiento que deberemos seguir para reclamar una indemnizaci\u00f3n por las lesiones y da\u00f1os sufridos. &nbsp; \u00bfQu\u00e9 es un accidente de trabajo? Definici\u00f3n de accidente de trabajo Encontramos la definici\u00f3n de accidente de trabajo en el Real Decreto Legislativo 8\/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, concretamente en su art\u00edculo 156, que establece: Se entiende por accidente de trabajo toda lesi\u00f3n corporal que el trabajador sufra con ocasi\u00f3n o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Como vemos, la LGSS \u00fanicamente hace referencia a los trabajadores por cuenta ajena que sufren un accidente. Entonces, \u00bfqu\u00e9 pasa con los trabajadores aut\u00f3nomos?. Para dar respuesta a esta pregunta, nos tenemos que ir a la Ley 20\/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo aut\u00f3nomo. As\u00ed, en su art\u00edculo 26, se diferencia entre el trabajador aut\u00f3nomo econ\u00f3micamente dependiente y el resto de trabajadores aut\u00f3nomos. Se entender\u00e1 por accidente de trabajo del trabajador aut\u00f3nomo econ\u00f3micamente dependiente toda lesi\u00f3n corporal que sufra con ocasi\u00f3n o por consecuencia de la actividad profesional, consider\u00e1ndose tambi\u00e9n accidente de trabajo el que sufra el trabajador al ir o volver del lugar de la prestaci\u00f3n de la actividad, o por causa o consecuencia de la misma. Para el resto de trabajadores aut\u00f3nomos y a efectos de la misma cobertura, se entender\u00e1 por accidente de trabajo del trabajador aut\u00f3nomo el ocurrido como consecuencia directa e inmediata del trabajo que realiza por su propia cuenta y que determina su inclusi\u00f3n en el campo de aplicaci\u00f3n de este r\u00e9gimen especial Requisitos del accidente de trabajo Como hemos visto, los requisitos b\u00e1sicos para que un accidente tenga la consideraci\u00f3n de accidente de trabajo, son: Que el trabajador sufra una lesi\u00f3n f\u00edsica o ps\u00edquica. Que haya una relaci\u00f3n de causalidad entre la lesi\u00f3n y el trabajo. Por tanto, el hecho de sufrir alg\u00fan tipo de lesi\u00f3n en el trabajo, no implica necesariamente que se trate de un accidente de trabajo. Dicha lesi\u00f3n tendr\u00e1 que ser consecuencia directa del trabajo. Tipos de accidentes de trabajo Para conocer los distintos tipos de accidentes de trabajo existentes, tenemos que acudir, nuevamente, al art\u00edculo 156 de la LGSS, esta vez a su apartado segundo. As\u00ed, tendr\u00e1n la consideraci\u00f3n de accidentes de trabajo: Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo. El conocido como accidente in itinere, que ya ha sido tratado con mayor profundidad en este art\u00edculo. Los ocurridos con ocasi\u00f3n o por consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas a las de su grupo profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de las \u00f3rdenes del empresario o espont\u00e1neamente en inter\u00e9s del buen funcionamiento de la empresa. Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza an\u00e1loga, cuando unos y otros tengan conexi\u00f3n con el trabajo. Las enfermedades que contraiga el trabajador con motivo de la realizaci\u00f3n de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecuci\u00f3n del mismo. Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de la lesi\u00f3n constitutiva del accidente \u00bfCu\u00e1ndo un accidente no ser\u00e1 considerado como accidente de trabajo? Por \u00faltimo, tienes que saber que existen determinados supuestos en lo que un accidente no tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de accidente de trabajo. Estos supuestos los encontramos en el apartado 4 del art\u00edculo 156 LGSS, que establece: No tendr\u00e1n la consideraci\u00f3n de accidente de trabajo: Los que sean debidos a fuerza mayor extra\u00f1a al trabajo, entendi\u00e9ndose por esta la que sea de tal naturaleza que no guarde relaci\u00f3n alguna con el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente. En ning\u00fan caso se considerar\u00e1 fuerza mayor extra\u00f1a al trabajo la insolaci\u00f3n, el rayo y otros fen\u00f3menos an\u00e1logos de la naturaleza. 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