{"id":8493,"date":"2022-08-01T11:15:55","date_gmt":"2022-08-01T11:15:55","guid":{"rendered":"https:\/\/amglegal.es\/blog\/?p=8493"},"modified":"2022-08-04T10:26:36","modified_gmt":"2022-08-04T10:26:36","slug":"reclamar-indemnizacion-por-accidente-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amglegal.es\/blog\/reclamar-indemnizacion-por-accidente-laboral\/","title":{"rendered":"Reclamar una indemnizaci\u00f3n por accidente laboral"},"content":{"rendered":"<p>En el siguiente art\u00edculo queremos explicarte c\u00f3mo reclamar una indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Tambi\u00e9n veremos, entre otras cosas, cu\u00e1l es el <strong>plazo<\/strong> para reclamar esta indemnizaci\u00f3n, as\u00ed como el <strong>procedimiento<\/strong> a seguir y la <strong>cuant\u00eda<\/strong> de indemnizaci\u00f3n correspondiente, seg\u00fan las lesiones y da\u00f1os sufridos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"maxbutton-1 maxbutton maxbutton-consulta-gratuita\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/amglegal.es\/contacto\"><span class='mb-text'>Consulta Gratuita<\/span><\/a><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/amglegal.es\/blog\/reclamar-indemnizacion-por-accidente-laboral\/#Accidente_laboral_definicion\" >Accidente laboral: definici\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/amglegal.es\/blog\/reclamar-indemnizacion-por-accidente-laboral\/#Como_reclamar_una_indemnizacion_por_accidente_laboral\" >C\u00f3mo reclamar una indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Accidente_laboral_definicion\"><\/span><strong>Accidente laboral: definici\u00f3n<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Antes de nada, y de manera muy breve, tienes que saber que, tal y como indica el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11724&amp;p=20220727&amp;tn=1#a156\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">art\u00edculo 156 del RDL 8\/2015, de 30 de octubre<\/a>, un accidente laboral o de trabajo es:<\/p>\n<ul>\n<li><strong><em>Toda lesi\u00f3n corporal que el trabajador sufra con ocasi\u00f3n o por consecuencia del trabajo<\/em><\/strong><em> que ejecute por cuenta ajena<\/em>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En este <a href=\"https:\/\/amglegal.es\/blog\/accidente-de-trabajo-concepto-y-requisitos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">art\u00edculo<\/a> de nuestro blog explicamos, con mayor profundidad, los <strong>requisitos y tipos<\/strong> de accidentes laborales existentes. As\u00ed, podr\u00e1s saber si el accidente que has sufrido tiene o no la condici\u00f3n de accidente laboral.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, si tu <strong>accidente<\/strong> se ha producido <strong>de<\/strong> <strong>camino al trabajo<\/strong>, en este otro <a href=\"https:\/\/amglegal.es\/blog\/accidente-in-itinere\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">art\u00edculo<\/a> te explicamos todo lo relacionado con el llamado accidente in itinere.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_reclamar_una_indemnizacion_por_accidente_laboral\"><\/span><strong>C\u00f3mo reclamar una indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ahora s\u00ed, veamos c\u00f3mo podemos reclamar una indemnizaci\u00f3n en caso de haber sufrido un accidente laboral. En concreto, el plazo, el procedimiento y la cuant\u00eda de indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n<h3><strong>Plazo para reclamar una indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/strong><\/h3>\n<p>En primer lugar, tenemos que conocer el plazo de prescripci\u00f3n para poder reclamar una indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Encontramos este plazo regulado en el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430&amp;p=20220323&amp;tn=1#a59\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">art\u00edculo 59 del Estatuto de los Trabajadores<\/a>, el cual indica:<\/p>\n<ul>\n<li>Si la acci\u00f3n se ejercita para exigir percepciones econ\u00f3micas [\u2026] <strong>el plazo de un a\u00f1o<\/strong> se computar\u00e1 desde el d\u00eda en que la acci\u00f3n pudiera ejercitarse.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ahora bien, al igual que en otros procedimientos de reclamaci\u00f3n de da\u00f1os, como en un accidente de tr\u00e1fico, o una <a href=\"https:\/\/amglegal.es\/blog\/indemnizacion-caida-calle\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reclamaci\u00f3n patrimonial contra la Administraci\u00f3n<\/a>, este plazo tiene <strong>ciertos matices<\/strong>.<\/p>\n<p>As\u00ed, en palabras del Tribunal Supremo, en su <a href=\"https:\/\/www.poderjudicial.es\/search\/AN\/openDocument\/6f5874c93445d4e8\/20170808\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">STS de 5 de julio de 2017<\/a>:<\/p>\n<ul>\n<li><em>El plazo de un a\u00f1o \u00abno puede iniciarse hasta que el beneficiario tiene un cabal <strong>conocimiento de las secuelas del accidente y de las mermas que tales secuelas producen<\/strong>, tanto en su capacidad de ganancia, como en su patrimonio biol\u00f3gico\u00bb.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>En principio, como vemos, hasta que el lesionado no haya terminado el tratamiento m\u00e9dico y conozca el alcance de sus lesiones, no empezar\u00e1 a contar este plazo.<\/p>\n<p>Sin embargo, el plazo tampoco empezar\u00e1 a contar, necesariamente, desde que el m\u00e9dico nos otorgue el alta. Ser\u00e1 preciso analizar cada caso en concreto para conocer cu\u00e1ndo empezar\u00e1 a contar el c\u00f3mputo y para saber de cu\u00e1nto tiempo disponemos para reclamar una indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n<h3><strong>Procedimiento para reclamar una indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/strong><\/h3>\n<p>Para poder reclamar una indemnizaci\u00f3n ser\u00e1 necesario que nuestra empresa haya cometido alg\u00fan tipo de <strong>negligencia u omisi\u00f3n de las medidas de seguridad requeridas<\/strong>.<\/p>\n<p>En caso de que el accidente haya sido grave o muy grave, la Inspecci\u00f3n de Trabajo actuar\u00e1 de oficio, levantando un acta de la infracci\u00f3n producida.<\/p>\n<p>Para el resto de accidentes, ser\u00e1 el propio trabajador el que deber\u00e1 presentar una denuncia ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo. En esta denuncia, se deber\u00e1 indicar, entre otras cosas:<\/p>\n<ul>\n<li>D\u00f3nde ha ocurrido el accidente.<\/li>\n<li>C\u00f3mo ha ocurrido el accidente.<\/li>\n<li>Posibles testigos.<\/li>\n<li>Aportaci\u00f3n de informes m\u00e9dicos acreditativos de las lesiones.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si la Inspecci\u00f3n de Trabajo nos da la raz\u00f3n, y se demuestra que nuestra empresa no cumpli\u00f3 con las medidas de seguridad necesarias, se podr\u00eda reclamar, tambi\u00e9n, el <strong>recargo de prestaciones<\/strong>, que podr\u00e1s ver en este art\u00edculo con mayor profundidad.<\/p>\n<p>Dependiendo de si la responsabilidad de la empresa est\u00e1 o no clara, tendremos que presentar posteriormente una demanda en los Juzgados de lo Social o bien una reclamaci\u00f3n al Servicio de Mediaci\u00f3n, Arbitraje y Conciliaci\u00f3n (SMAC).<\/p>\n<h3><strong>C\u00f3mo calcular la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo<\/strong><\/h3>\n<p>Por \u00faltimo, para saber qu\u00e9 indemnizaci\u00f3n podremos reclamar, tenemos que diferencia dos conceptos a reclamar: las lesiones, por un lado, y los perjuicios econ\u00f3micos, por otro.<\/p>\n<p>En primer lugar, para saber c\u00f3mo cuantificar nuestras lesiones, tendremos que acudir al <a href=\"https:\/\/amglegal.es\/blog\/baremo-accidentes-de-trafico\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">baremo de accidentes de tr\u00e1fico<\/a>, que es el \u00fanico baremo de da\u00f1os que existe en nuestro ordenamiento jur\u00eddico.<\/p>\n<p>A trav\u00e9s del baremo, podremos conocer qu\u00e9 cuant\u00eda nos corresponde por d\u00eda de baja laboral, baja m\u00e9dico o por las secuelas con que nos hayamos quedado.<\/p>\n<p>Aun as\u00ed, lo habitual es que contemos con la ayuda de un perito m\u00e9dico valorador de da\u00f1o corporal, para que nos explore y elabore un informe pericial. Con este informe, y con la ayuda y asesoramiento de un abogado especializado, podr\u00e1s calcular qu\u00e9 indemnizaci\u00f3n reclamar.<\/p>\n<p>Si quieres saber m\u00e1s cosas sobre los accidentes de trabajo o necesitas ayuda para solucionar tu caso, puedes contactar con nosotros a trav\u00e9s del siguiente <a href=\"https:\/\/amglegal.es\/contacto\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">formulario<\/a>, a trav\u00e9s de nuestro <strong>tel\u00e9fono gratuito 900 525 515<\/strong> o, envi\u00e1ndonos un email a documentacion@amglegal.es. Estaremos encantados de ayudarte.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"maxbutton-1 maxbutton maxbutton-consulta-gratuita\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/amglegal.es\/contacto\"><span class='mb-text'>Consulta Gratuita<\/span><\/a> <a class=\"maxbutton-4 maxbutton maxbutton-consultanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.amglegal.es\/contacto\"><span class='mb-text'>Cons\u00faltanos<\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el siguiente art\u00edculo queremos explicarte c\u00f3mo reclamar una indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. 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C\u00f3mo reclamar una indemnizaci\u00f3n por accidente laboral Ahora s\u00ed, veamos c\u00f3mo podemos reclamar una indemnizaci\u00f3n en caso de haber sufrido un accidente laboral. En concreto, el plazo, el procedimiento y la cuant\u00eda de indemnizaci\u00f3n. Plazo para reclamar una indemnizaci\u00f3n por accidente laboral En primer lugar, tenemos que conocer el plazo de prescripci\u00f3n para poder reclamar una indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Encontramos este plazo regulado en el art\u00edculo 59 del Estatuto de los Trabajadores, el cual indica: Si la acci\u00f3n se ejercita para exigir percepciones econ\u00f3micas [\u2026] el plazo de un a\u00f1o se computar\u00e1 desde el d\u00eda en que la acci\u00f3n pudiera ejercitarse. Ahora bien, al igual que en otros procedimientos de reclamaci\u00f3n de da\u00f1os, como en un accidente de tr\u00e1fico, o una reclamaci\u00f3n patrimonial contra la Administraci\u00f3n, este plazo tiene ciertos matices. As\u00ed, en palabras del Tribunal Supremo, en su STS de 5 de julio de 2017: El plazo de un a\u00f1o \u00abno puede iniciarse hasta que el beneficiario tiene un cabal conocimiento de las secuelas del accidente y de las mermas que tales secuelas producen, tanto en su capacidad de ganancia, como en su patrimonio biol\u00f3gico\u00bb. En principio, como vemos, hasta que el lesionado no haya terminado el tratamiento m\u00e9dico y conozca el alcance de sus lesiones, no empezar\u00e1 a contar este plazo. Sin embargo, el plazo tampoco empezar\u00e1 a contar, necesariamente, desde que el m\u00e9dico nos otorgue el alta. Ser\u00e1 preciso analizar cada caso en concreto para conocer cu\u00e1ndo empezar\u00e1 a contar el c\u00f3mputo y para saber de cu\u00e1nto tiempo disponemos para reclamar una indemnizaci\u00f3n. Procedimiento para reclamar una indemnizaci\u00f3n por accidente laboral Para poder reclamar una indemnizaci\u00f3n ser\u00e1 necesario que nuestra empresa haya cometido alg\u00fan tipo de negligencia u omisi\u00f3n de las medidas de seguridad requeridas. En caso de que el accidente haya sido grave o muy grave, la Inspecci\u00f3n de Trabajo actuar\u00e1 de oficio, levantando un acta de la infracci\u00f3n producida. Para el resto de accidentes, ser\u00e1 el propio trabajador el que deber\u00e1 presentar una denuncia ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo. En esta denuncia, se deber\u00e1 indicar, entre otras cosas: D\u00f3nde ha ocurrido el accidente. C\u00f3mo ha ocurrido el accidente. Posibles testigos. Aportaci\u00f3n de informes m\u00e9dicos acreditativos de las lesiones. Si la Inspecci\u00f3n de Trabajo nos da la raz\u00f3n, y se demuestra que nuestra empresa no cumpli\u00f3 con las medidas de seguridad necesarias, se podr\u00eda reclamar, tambi\u00e9n, el recargo de prestaciones, que podr\u00e1s ver en este art\u00edculo con mayor profundidad. Dependiendo de si la responsabilidad de la empresa est\u00e1 o no clara, tendremos que presentar posteriormente una demanda en los Juzgados de lo Social o bien una reclamaci\u00f3n al Servicio de Mediaci\u00f3n, Arbitraje y Conciliaci\u00f3n (SMAC). C\u00f3mo calcular la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo Por \u00faltimo, para saber qu\u00e9 indemnizaci\u00f3n podremos reclamar, tenemos que diferencia dos conceptos a reclamar: las lesiones, por un lado, y los perjuicios econ\u00f3micos, por otro. En primer lugar, para saber c\u00f3mo cuantificar nuestras lesiones, tendremos que acudir al baremo de accidentes de tr\u00e1fico, que es el \u00fanico baremo de da\u00f1os que existe en nuestro ordenamiento jur\u00eddico. A trav\u00e9s del baremo, podremos conocer qu\u00e9 cuant\u00eda nos corresponde por d\u00eda de baja laboral, baja m\u00e9dico o por las secuelas con que nos hayamos quedado. Aun as\u00ed, lo habitual es que contemos con la ayuda de un perito m\u00e9dico valorador de da\u00f1o corporal, para que nos explore y elabore un informe pericial. Con este informe, y con la ayuda y asesoramiento de un abogado especializado, podr\u00e1s calcular qu\u00e9 indemnizaci\u00f3n reclamar. Si quieres saber m\u00e1s cosas sobre los accidentes de trabajo o necesitas ayuda para solucionar tu caso, puedes contactar con nosotros a trav\u00e9s del siguiente formulario, a trav\u00e9s de nuestro tel\u00e9fono gratuito 900 525 515 o, envi\u00e1ndonos un email a documentacion@amglegal.es. 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